Internationalität ist mein roter Faden. Als Tochter eines deutschen Vaters und einer italienischen Mutter bin ich mit zwei kulturellen Prägungen aufgewachsen. 

Nach meinem internationalen BWL- und Sprachenstudium führte mich mein Weg in die Unternehmenskommunikation eines internationalen IT-Service-Providers im ThyssenKrupp-Konzern – dort sammelte ich mehrere Jahre Führungserfahrung in einem dynamischen, globalen Umfeld. 

Sechs intensive Jahre im Ausland – in den Niederlanden und Großbritannien – vertieften meinen Blick auf interkulturelle Perspektiven. In dieser Zeit studierte ich erst Organisationspsychologie und absolvierte anschließend ein Aufbaustudium in Human Resources Management an der University of London. Mein Interesse lag dabei zunehmend auf den psychologischen Voraussetzungen für Veränderungskompetenz. Dieses Know-how habe ich später in meiner Ausbildung zur Systemischen Coach & Change Managerin am INeKO-Institut der Universität zu Köln weiter vertieft.

Seit über 15 Jahren begleite ich Fach- und Führungskräfte verschiedenster Branchen bei ihrer persönlichen Entwicklung. Die Vielfalt meiner Erfahrungen in verschiedenen Ländern und Berufsfeldern hat mir gezeigt, wie kraftvoll kulturelle Sensibilität und Veränderungsbereitschaft zusammenwirken können. Daher ist es mir ein Anliegen, Menschen und Organisationen weltweit darin zu unterstützen, resilient auf Wandel zu reagieren und Transformation aktiv zu gestalten. 

In meiner Freizeit engagiere ich mich ehrenamtlich bei ZONTA, einer Organisation, die sich lokal und weltweit für Mädchen und Frauen einsetzt.